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东莞在职EMBA进修,全程定制课程

2020-05-28 01:18:01 835次浏览

价 格:面议

EMBA纳入全国统一考试后,带来最明显的好处应该就是从单证变为双证。但是想要取得双证也没有那么容易,原本的EMBA招生院校自主命题考试,自主划线,变成了要参加统一考试,统一划线,相对来说加大了EMBA考试难度。既然EMBA和MBA统一考试,考的同一份试卷,EMBA与MBA又划定同一条分数线。如果考生达到了划定的分数线,那EMBA和MBA该如何平衡呢?EMBA和MBA还有什么区别呢?下面是中国EMBA招生信息网总结的一些EMBA和MBA的差异。

立经理与员工之间的沟通渠道,通过在职培训增加经理和员工接触的机会,方便彼此的沟通,互相学习,建立彼此的信任基础和沟通渠道,让培训成为经理和员工沟通的方式。更有针对性,培训既是提高员工能力的必需,更是解决问题的必需。在工作当中,经理和员工更容易发现问题并做出思考,在在职培训的观念指导下,经理指导员工思考问题,提出改进建议,加深员工的印象,使改进更有针对性和时效性。

看看那个统计数据 - 由于缺乏培训,几乎有一半的员工离开了公司!显然,雇主不仅仅是拥有熟练的员工,还有其他问题。提供优质的在职培训计划是必要的,因为:你会有更快乐的员工。例如,接受在职培训的员工更加致力于您的业务。他们也更开心,30%的人对他们的工作更感兴趣(相比之下,14%没有接受过培训)。

“后EMBA”课程将通过几个模块来深入探讨人文课题,探讨在向企业迈进的过程中,企业如何通过对政治、历史、军事、人文、宗教、多元文化等因素的更深层次的了解来构建独特的精神资源,提升人文竞争力。将使企业深刻领会人文精神在全球化竞争时代的重要意义与深远影响,深入理解人文精神在企业管理实践中所起到的作用,并深度挖掘儒释道思想作为21世纪中国企业家的生活哲学与管理思想的价值,为现代企业的长远发展提供人文与精神支持。

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